LAS IDEAS MÁS INTERESANTES DEL LIBRO DEMOKRATIS (SOCIALISMO DEMOCRÁTICO DE LOS TRABAJADORES ANTIMARXISTAS) – III

PROHIBIR EL ODIO

Todas las organizaciones que difundan el odio entre chilenos así como el racismo, tales como el nazismo, el fascismo, el marxismo, el comunismo y el autoritarismo dictatorial serán prohibidas por antidemocráticas.

IMPUESTOS

Solo deben existir dos impuestos: el Impuesto a la Renta y el impuesto al lucro o utilidad. Podrá ser cobrado de cada producto o servicio una tasa anticipada del impuesto final a ser cobrado del detentor (que será debidamente descontado) establecido por ley. Ningún impuesto puede ultrapasar el 50%.

DEMOCRACIA PLENA

Chile se rige por un sistema democrático y su Democracia es plena, con cinco Poderes de la nación totalmente independientes, soberanos y autónomos. A saber: (1) Legislativo, (2) Judicial, (3) Controlador (Fiscalizador), (4) Ejecutivo y (5) Defensivo (FFAA). Sobre ellos, solo los plebiscitos.

EDADES

Las edades para los ciudadanos participar de la administración de la nación, son:

1. A) Para Presidente de cualquier Poder, 50 años mínimo;
2. B) Para Parlamentar o cualquier cargo de elección popular, 30 años;
3. C) Para votar, 18 años.

MINISTROS

Toda nominación de Ministro de gobierno es de exclusiva responsabilidad del Presidente de la República, pero deberá ser aprobado el nombre por el Parlamento y no debe tener el veto de ningún otro poder.

VICE-MINISTROS O SUB-SECRETARIOS

Son nominación exclusiva del Presidente de la República, pero los demás Poderes tienen derecho a vetar el nombre en cualquier momento.

EMBAJADORES DE CHILE

Los embajadores de Chile (e sub-embajadores) para cualquier país u organismo son nominaciones de prerrogativa del Presidente, pero deben ser autorizadas y aprobadas por el Parlamento. Los demás Poderes tienen derecho a veto a cualquier momento. Los embajadores deben ser profesionales del servicio diplomático de Chile, los sub-embajadores también.

EDUCACIÓN Y SALUD

La educación (instrucción) y la salud públicas deben ser gratuitas y de la mejor calidad. La educación y salud privadas son de responsabilidad particular, pero deben seguir reglas definidas por ley. La subvención debe ser aprobada por ley especial. Toda familia tiene derecho de educar a sus hijos de la mejor manera posible que crea, ya sea gratuitamente en un establecimiento público o en uno privado pagado.

EMPRESAS

Todo Trabajador tiene derecho a abrir una empresa y contratar, conforme la ley, cuántos Trabajadores precisar. Todas las leyes del Trabajo deben ser cumplidas obligatoriamente para proteger a todos los Trabajadores, desde el Trabajador dueño hasta el Trabajador empleado.

DIVISION DE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

Toda empresa de porte debe tener un directorio administrativo que representa a los dueños (los accionistas). Los administradores se reportan a este Directorio. Los accionistas reciben los frutos de los lucros después de impuestos, mensualmente, semestralmente o anualmente. Los Trabajadores reciben su salario, que mientras más alto mejor y son representados y defendidos por el sindicato. No participan del Directorio, por lo tanto, no son responsables por los rumbos de la empresa.

PLURIPARTIDISMO

Chile es una Democracia plena. Permite y protege todos los Partidos políticos sin importar su orientación, apenas exige que sean respetuosos de La Democracia y la libertad, principalmente de la libertad de expresión. Sus administradores de elección popular son elegidos en pleito libre y transparente con respeto a las minorías. Su tolerancia es total, excepto con las ideas antidemocráticas de los marxistas-comunistas (bolcheviques), los nazifacistas y los amantes de las dictaduras militares y religiosas.

SOLIDARIEDAD

Chile exige solidaridad a otros países y pueblos que luchan por la Democracia y la libertad contra la tiranía y la opresión. Los Partidos políticos que no sean solidarios con esta disposición, serán considerados totalitarios y antidemocráticas. Y como tal serán suspendidos de toda actividad democrática dentro del territorio nacional.

SALARIO MÍNINO E IMPUESTO DE RENTA

Existirá un Salario Mínimo referencial y ningún Trabajador podrá ganar – por hora – menos que ese salario. Pagará un Impuesto de renta igual al valor porcentual proporcional a los Salarios Mínimos que ganar, con un máximo de 50%.

OBS: Continúa en el siguiente artículo con el mismo título.

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